法人トピックス
2023年度（令和５年度）
2023.5.6（土）昭和会のしごと「説明会＆相談会」開催します!!
⇒ 「昭和会のしごと」説明会&相談会は終了しました。ご来場ありがとうございました。
ちよテラホールにて 10：30～16：00〔最終入場15：30〕
予約や申し込みは不要です。気軽にお越しください。(*^-^*)
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2022年度（令和４年度）
法人間連携協定会議が開催されました。（2023.2.20up）
- 2023年2月9日 法人間連携協定会議が対面とzoomでのハイブリッド形式により開催されました。本年度事業活動の総括や次年度の事業計画及び担当法人について話し合われました。
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第２回「つなぐ塾」が開催されました。（2023.2.20up）
- 2023年2月7日から2月8日の間、 社会福祉法人 福角会「いつきの里」（松山市）にて第2回つなぐ塾が開催されました。1日目は福角会 芳野理事長・いつきの里 安高施設長による座学、2日目は1日目の座学を受けて、塾長・塾生とのセッションが行われました。
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連携４法人による「つなぐ塾」が開塾しました。（2022.11.7up）
- １．連携する４法人間をつなぐ人材を育てる。２．４法人に関わらず、人と人をつなぐ。３．先人から引き継いできたものをつなぐ。３つの「つなぐ」を大きな柱とし、連携する４法人が連携・協働して次の世代における福祉専門職員の育成を行うために開塾しました。第１期生として選出された８名（各法人より2名）の職員が、2024年２月までの１年半 このつなぐ塾で学びます。
知的障害福祉専門誌に昭和会が掲載されました！（2022.10.19up）
日本知的障害者福祉協会が発行する、知的障害福祉専門誌 support“さぽーと” 10月号の「訪問記」と「いきいきスタッフ」に昭和会が掲載されました！
訪問記では、1974年（昭和49年）に設立された「法人の成り立ち」から「昭和会の理念と運営方針」「各事業所の紹介」「災害への備え」「人材確保と育成」等の内容がインタビューに基づいて編集されています。
いきいきスタッフでは、今年度で入職3年目（障害者支援施設配属）の女性支援員が、「今の仕事を選んだきっかけ」「この仕事のおもしろさ・醍醐味」「日頃から心掛けていること」「支援に悩んだ時や困った時」「記憶に残っているエピソード」「これから障害者福祉で働く方へのアドバイスやメッセージ」をピュアな感性で語ってくれています。
また表紙には、パン工房「奏」で働く利用者さんが選ばれました。
「いらっしゃいませ！」とお客様をいつも明るく出迎えるこの方は、お客様に「元気な挨拶がいいね」と褒められ、「ありがとうございます！」と満面の笑顔で応えています。
「いらっしゃいませ！」とお客様をいつも明るく出迎えるこの方は、お客様に「元気な挨拶がいいね」と褒められ、「ありがとうございます！」と満面の笑顔で応えています。
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「昭和会のしごと」説明会&相談会 開催中止を決定いたしました（2022.8.18up）
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2022.9.10（土）開催「昭和会のしごと」説明会＆相談会のお知らせ（2022.7.27up）
ちよテラホールにて開催します！ 詳細は下記のチラシをご覧ください。
⇒ 2022.8.18に開催中止を決定いたしました。
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2022.7.23（土）ふくし就職フェアに出展します！
2022.7.23（土）ふくし就職フェアに出展します。(*^^*)
〔ふくし交流プラザ２階・6番ブース〕
※7/22（金）は Ｗｅｂ面談もお受けします。
詳細は、高知県福祉人材センターホームページをご覧ください。
https://www.fukushi-jinzai.com/
⇒ 終了しました。ご来場いただきました皆さま ありがとうございました。
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2022.5.7（土）開催 「昭和会のしごと」説明会&相談会のお知らせ（2022.4.11up）
2022.5.7（土）ちよテラホールにて 「昭和会のしごと」説明会＆相談会を開催します！
説明会＆相談会…という名前はついていますが、いたって自由!!
「昭和会ってどんなところ???」がわかる内容の展示や掲示をたくさんしています。
チラッとのぞきに来るのも もちろんＯＫ (^O^)／
かる～い気持ちでお越しください (*^^*)
以前の様子はチラシの裏面をチェック！ ↓
⇒ 終了しました。ご来場いただきました皆さまありがとうございました。
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よくお尋ねいただく職員採用に関するＱ＆Ａ （2022.3.8up）
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昭和会PV -初回版-「しごとのはなし編」が完成！（2021.11.5up）
昭和会PVを 公式 YouTubeチャンネルにアップしています。
昭和会PV -初回版-「しごとのはなし編」が完成！
この初回版は、あえて事業所紹介等ではなく、あるひとりの支援員の葛藤や成長を描いたショートムービーとなっています。
お時間の許すときにご覧になってください。そして次回作にもぜひご期待ください！
☆ PV制作／昭和会若手映像チーム
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2021年度（令和3年度）
2021.11.27（土）開催 「昭和会のしごと」説明会&相談会のお知らせ 《再掲》
※ 終了いたしました。次回は、来年度（2022年度）の開催となります。
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2021.5.8（土）開催 「昭和会のしごと」説明会＆相談会
（2021.3.19up） ⇒ 都合により中止となりました（2021.5.7）
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職員インタビュー
育児休業を取得した男性職員にインタビューしてみました!（2021.2.26up）
Q.① 育児休業を取得しようと思ったきっかけは？
A.① 友だちから子育ての大変さを聞き、夫婦で話し合って育児休業を取ろうと思いました。
Q.② 育児休業をとってみてどうでしたか？
A.② 最初はそれほど深く考えず、”休暇”位の気持ちでした。実際に"育児"をやってみると、初めてのことだらけで、泣くこと１つをとっても「なんで泣いてるんだろう？」と苦労を重ねる日々でした。オムツを替えたり、ミルクを作って飲ませるということも大変でした。一方で子どもが１日１日成長する姿を傍でみることができてとても良かったです。
（奥さまからのコメント♡）
産後の一番大変な時期に一緒にいてくれて本当に助かりました。初の子育てを夫婦で支え合ってスタートできて良かったです！
Q.③ (昭和会の)「男性職員の育児休業取得 第１号!!」の感想 ＆ あとに続く男性職員に一言お願いします！
A.③ 男性職員の育児休業取得は、まだまだ普通のことでなく、経済的にも長期間取得するのは難しいです。ですが、”家族のために働く”ということは”仕事をする”ということだけではなく、育児や家事をすることも”家族のために働く”ということだと思います。育児休業を取得したおかげで、子どもの成長を見ながら 今しかない時間を夫婦で共有することができ、自分自身が親としても少し成長できたと思います。これから、男性職員は仕事だけでなく、育児も家事もどんどんしてください。そして、育児休業もいっぱい取ってください。
”今しかない時間を家族で共有する”…って本当に大切ですよね。
いただいたコメントをみて、皆の「ワークライフバランス」を大事にできる法人でありたいと心から思いました。( 新米パパ ファイトです!! 奥さまもコメントありがとうございました。)
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2020年度 (令和2年度)
昭和会パンフレット 2020
新しく昭和会パンフレット を作成しました！
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2019年度（平成31・令和1年度）
2018年度（平成30年度）
「昭和会のしごと」説明会＆相談会を開催しました。（2018.5.5）
2017年度（平成29年度）
法人職員研修会を開催しました。（2017.7.1）
主任会主催 職員親睦交流会（ＢＢＱ）を開催しました。（2017.6.3）
「昭和会のしごと」説明会＆相談会を開催しました。（2017.5.13）
「昭和会のしごと」説明会＆相談会を開催しました。（2017.9.23）
2016年度（平成28年度）
主任会主催 職員親睦交流会を開催しました。（2016.10.2）
主任会主催 職員親睦交流会を開催しました。（2017.2.18）
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